Whistleblowing

Segnalazione di illeciti e tutela del segnalante

M.T.O. di Ottaviani Marco e Tonti Cristian S.n.c. ha adottato un sistema di gestione delle segnalazioni di whistleblowing in conformità al D.Lgs. 10 marzo 2023, n. 24, che disciplina la protezione delle persone che segnalano violazioni di disposizioni normative nazionali o dell'Unione Europea di cui siano venute a conoscenza nell'ambito del proprio contesto lavorativo.
L'obiettivo è garantire un canale sicuro e riservato attraverso il quale è possibile segnalare eventuali violazioni, contribuendo alla tutela dell'integrità e della correttezza dell'organizzazione.

 

Effettua una segnalazione

Se sei venuto/a a conoscenza, nell'ambito del tuo contesto lavorativo, di comportamenti o fatti che rientrano nell'ambito di applicazione della normativa sul whistleblowing, puoi effettuare una segnalazione attraverso il canale interno predisposto da M.T.O.
[ ACCEDI AL CANALE WHISTLEBLOWING ] 
Il canale consente di trasmettere la segnalazione secondo le modalità previste dalla procedura aziendale e garantisce la riservatezza prevista dalla normativa.

 

Chi può segnalare

La normativa tutela le persone che, nell'ambito del proprio contesto lavorativo, vengono a conoscenza di informazioni relative a possibili violazioni.

A titolo esemplificativo, possono rientrare tra i soggetti tutelati:
•    lavoratori dipendenti;
•    lavoratori autonomi e collaboratori;
•    consulenti e liberi professionisti;
•    persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza;
•    altri soggetti individuati dal D.Lgs. n. 24/2023.
La tutela può trovare applicazione anche in relazione a rapporti di lavoro o collaborazione non ancora iniziati, già terminati o durante il periodo di prova, nei casi previsti dalla normativa.

 

Cosa può essere segnalato

Il canale whistleblowing è destinato alle segnalazioni di violazioni rientranti nell'ambito di applicazione del D.Lgs. n. 24/2023.
Possono essere segnalati, nei limiti previsti dalla normativa, comportamenti, atti od omissioni che ledono l'interesse pubblico o l'integrità dell'impresa e che costituiscono violazioni di disposizioni normative nazionali o dell'Unione Europea.
La segnalazione deve essere effettuata sulla base di una ragionevole convinzione circa la fondatezza delle informazioni.
 

Cosa non deve essere segnalato tramite il canale whistleblowing

Il canale non deve essere utilizzato per contestazioni, rivendicazioni o richieste di carattere personale relative esclusivamente al proprio rapporto individuale di lavoro.
Per tali problematiche devono essere utilizzati gli ordinari canali aziendali.
Sono inoltre escluse dall'ambito di applicazione del whistleblowing le fattispecie espressamente escluse dal D.Lgs. n. 24/2023.
 

Riservatezza e tutela del segnalante

M.T.O. garantisce la gestione delle segnalazioni nel rispetto degli obblighi di riservatezza previsti dalla normativa vigente.
È garantita, nei limiti e alle condizioni previste dalla legge, la riservatezza:
•   dell'identità del segnalante;
•   dell'identità della persona coinvolta o comunque menzionata nella segnalazione;
•   del contenuto della segnalazione;
•   della documentazione relativa alla segnalazione.
La normativa prevede inoltre specifiche misure di protezione nei confronti del segnalante e degli altri soggetti tutelati, compreso il divieto di ritorsioni connesse alla segnalazione.
 

Come viene gestita la segnalazione

Le segnalazioni vengono gestite dal soggetto incaricato secondo quanto previsto dalla Procedura Whistleblowing adottata da M.T.O.
Il segnalante riceverà le comunicazioni e gli aggiornamenti previsti dalla normativa attraverso le modalità stabilite dal canale di segnalazione.
Per conoscere nel dettaglio le modalità di presentazione e gestione delle segnalazioni è possibile consultare la procedura aziendale.
 

Protezione dei dati personali

Il trattamento dei dati personali connesso alla gestione delle segnalazioni viene effettuato nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, tra cui il Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e il D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018, nonché delle disposizioni specifiche previste dal D.Lgs. n. 24/2023.
Per maggiori informazioni è possibile consultare l'Informativa Privacy Whistleblowing.
[ LEGGI L'INFORMATIVA PRIVACY ]
 

Documenti 

In questa sezione sono disponibili i documenti relativi al sistema di whistleblowing adottato da M.T.O.:
•  Procedura Whistleblowing
•  Informativa Privacy Whistleblowing
•  D.Lgs. 10 marzo 2023, n. 24
 

Riferimenti normativi

•   Decreto Legislativo 10 marzo 2023, n. 24 – disciplina della protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione Europea e delle disposizioni normative nazionali;
•   Regolamento (UE) 2016/679 – GDPR;
•   Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e successive modificazioni.
Per il testo vigente del D.Lgs. 24/2023 si rinvia alla normativa ufficiale.
 

Contatti

M.T.O. di Ottaviani Marco e Tonti Cristian S.n.c.
Per informazioni relative alla procedura di whistleblowing è possibile consultare la documentazione sopra indicata o utilizzare il canale interno di segnalazione.
Attenzione: per effettuare una segnalazione non utilizzare i normali indirizzi e-mail o i moduli di contatto presenti sul sito. Utilizzare esclusivamente il canale whistleblowing predisposto dalla Società.